濱州公司開展2022年度“揭榜掛帥”競聘上崗工作

發布時間 :2022-03-24

為深化人事管理制度改革,加強干部隊伍建設,落實管理人員競爭上崗制度,助推公司實現高質量發展3月21日濱州公司開展了2022年度“揭榜掛帥”競聘上崗工作

 

“揭榜掛帥”競聘人員主要圍繞工作經歷、工作業績、競聘優勢、特長和不足,以及對所報崗位的認知、工作思路和打算等方面展示了競聘者過硬的專業素質和良好的精神風貌。                       

 

濱州公司董事長安峰對參與競聘的同志提出了希望和要求,一要勤于學習、精通業務、不斷提高自身素質。一方面從工作需要出發,向身邊的人和事學習;另一方面從自己的不足之處出發,向實踐學習,不斷進行自我剖析、深刻反省,找出自身存在的問題和不足不斷完善自己。二要淡泊名利、樂于奉獻、增強憂患意識。以積極的心態警示、反省、鞭策自己,用發展的眼光審視和要求自己,以實干的精神激勵和完善自己,做公司發展、管理創新的先行者和奉獻者。三要作風正派、加強團結、敢做善成。要保持堅定的信心和昂揚的銳氣,工作中堅持溝通、統一認識、凝聚力量,充分發揮團隊的整體作用,變壓力為動力,靠動力出效率,不斷開創工作新局面。

本次競聘上崗工作是濱州公司貫徹國有企業三項制度改革的關鍵環節,也是濱州公司建立競爭激勵機制的重要舉措。讓干部能上能下,能進能出,將使中層干部隊伍的結構逐步改善,干部隊伍的素質不斷提高,干部隊伍更具朝氣,對加快公司發展步伐起到積極作用,為濱州公司高質量可持續發展提供堅實的人才保障。


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